A有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。
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简述管理组织设计的基本原则。
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咨询组织的设计要遵循哪些原则?
简述问题设计应遵循的原则。
简述企业管理组织咨询的基本原则。
组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。
问卷调查时，问题的设计所遵循的原则中不包括（）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
坚持以销定产的原则，要求根据销售的要求来安排生产，要求生产管理人员（ ）
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