在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。

以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较，他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为（）。

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根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。

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在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。

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企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。

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全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。

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企业信息管理绩效的静态测评和动态测评是绝然不同的。静态测评的结果组成是反映不了企业信息管理绩效的发展动态的。

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企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。

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企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。

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企业信息管理绩效测评的内容，应该包括以下几个方面（）。

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