A形成的前提条件不同、对象和效力不同
B形成的基本过程不同、对象和效力不同
C形成的前提条件不同、内容和效力不同
D形成的基本过程不同、内容和效力不同
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。
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劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的()。
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某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。
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实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()。
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国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。
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集体劳动关系中雇员主体必须是()。
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劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。
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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()。
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