常见的对策表达方法。

1.分层法：有些问题，可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。可以这样表述：（1）转变观念，或改变现有的……观念；通过……，树立……观念；（2）建立……制度（体制）；（3）加强……管理（实际行动）。
2.职能分类法：方案可以按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分，通常情况都是“企业应当做些什么”，“政府应当做些什么”，“法律做些什么”，“个人应当做什么”。
3.核心元素分析法：抓住核心元素，提出解决方案。需要注意的是，在关于行为主体的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。
4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方，各有什么问题，需分别解决什么问题。注意不要对各方都提差不多的解决办法，平均用力，那样反而不得要领，要根据具体情况提出解决办法。
5、焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。

略