中国传统的福利模式是（）
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中国传统福利模式的制度性缺陷是（）
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中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
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中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？
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中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。
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中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）。
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中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。
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福利国家型模式的典型代表是（）
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社会保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德国。
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