多选题

在绩效考评中经常出现哪些错误()。

A从众心理

B优先效应

C近因效应

D晕轮效应

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。

    单选题查看答案

  • 在绩效考评活动中可能出现的偏误包括

    简答题查看答案

  • 绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。

    多选题查看答案

  • 如何有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误?

    简答题查看答案

  • “打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟,版式、字体等符合要求,文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的()

    单选题查看答案

  • 绩效考评中,只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是()。

    单选题查看答案

  • 绩效考评过程中,考评者常见的误差类型有哪些?

    简答题查看答案

  • 在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中,有哪些成功的经验可以推广,有哪些问题亟待解决,是对()的诊断。

    单选题查看答案

  • 绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?

    简答题查看答案