单选题
A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
正确答案
答案解析
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以薪酬级差一般小一些；如果是宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以薪酬级差要大一些。