规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
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国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）
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简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
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简述劳动合同档案管理的具体范围。
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劳动争议调解终结的具体方式包括（）。
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起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
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劳动收入与报酬的具体形式有（）
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