下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。

特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）

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特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

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在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

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劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。

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下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）

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