根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

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根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

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根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

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根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

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在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

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根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）。

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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

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集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

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