A解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C折现率变化的影响
D设定受益义务现值所依赖的重大精算假设,以及描述有关敏感性分析的结果
企业应当披露与设定受益计划有关信息有()。
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企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。()
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企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()
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设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。()
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与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
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报告期末,企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有()。
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当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照()将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。
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设定提存计划的风险由企业承担,设定受益计划的风险由员工承担。()
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利润表中的列示及相关的披露中,企业应当披露与金融工具有关的()。
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