在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。

美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（）方式中选用一个来进行评价

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绩效改进的评价方式有很多，其中（）关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。

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员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

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在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。

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GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）

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在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

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改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）

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在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。

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作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。（）

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