利用间接法评价信息源，可以把调查和评分结合起来使用。

间接评价法就是按照有价值的信息应当具备的一般条件或标准，从不同角度和侧面对信息源的价值给予评分评价。

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信息工作的评价包括直接效益和间接效益两个方面。

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（）利用计算机硬件、软件和人员把数据和信息转换为各种信息产品。

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信息的提供、评价和利用等环节都是由人来进行的，所以不可避免地会产生人为的或无意识的错误。

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信息是具体的，并且可以被人所感知、获取和识别，也可以被传递、存储、变换、处理和利用。

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为了经济而有效地搜集信息，可以（）等方面来评价信息。

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评价企业信息工作可以采用经济技术分析方法进行全面研究。

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根据信息资源在满足人类社会利用过程中的应用层次，可以将信息资源分为三层：（）。

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信息资源传播和服务对用户的影响是间接的，而对社会的影响是直接的。

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