简答题

目标管理评价法的优点和缺点是什么。

正确答案

优点:
(1)便于发现具体的问题和差距
(2)有利于制定今后的工作计划
(3)有利于员工提供建议反馈和辅导
(4)这种评价标准直接反应了员工工作内容,结果易于观测,较少出现评价误差
缺点:
(1)这种评价技术没有在员工之间和工作部门之间建立统一的目标,因此不便于对员工和各个工作部门的工作绩效进行横向比较,不便于为奖金的分配提供依据,也不便于为员工日后的晋升决策提供支持
(2)设计目标管理评价体系需要花费很多资金和时间,因此成本很高,同时设计过程本身也很困难
(3)当市场环境在目标设定之后发生意外的变动时,将影响员工目标的完成情况

答案解析

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