“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的()的方法。
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要弄清行业的总体情况及其发展趋势,为企业制定正确的战略决策提供依据,企业必须进行()
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规划要有事实依据,具有现实可能性。
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创新不是简单的标新立异,不是刻意地符合时尚,而是一种需要进行经济核算的行为,也就是权衡资源的投入、重组、消耗究竟能产出多大的价值,以此作为创新决策的依据,因此,创新主体必须具有()
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提出:“决策要以科学为依据,管理要以分析为依据。”观点的是()
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职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有()。
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决策要完全依据其后果或结果作出是()的观点。
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进行晋升决策须以能力为依据,而不应以资历为依据。
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认为决策要完全依据其后果或结果作出是道德功利观的主张
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