A社会系统学派泰罗
B决策理论学派巴纳德
C系统理论学派西蒙
D经验主义学派德鲁克
20世纪40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足的发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。其中“决策理论”学派是以()和()为基础的。
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20世纪40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解,这其中主要的代表学派有:管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、()、()
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20世纪40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有:管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和()等。
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行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
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第二次世界大战后,管理理论的大发展使我们进入了()的时代,各派管理学说不断涌现。
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乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物,他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展,梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论,下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论()。
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组织论理发展共经历了三个阶段,其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是()。
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20世纪70年代,管理理论的发展出了“三热”,即( )、( )、( )。
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变革管理,企业应该随着内外环境的变化而变化,方可适应纷繁复杂的社会环境,获取长足发展。
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