工作分析的客体就是（）。

工作分析的客体就是（）。

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工作分析效果评估的客体是（）。

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有助于解决工作分析客体的统一，共性与个别性在操作上的矛盾的是（）。

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将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

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工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。

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工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。

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在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。

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工作再设计中最引起关注的就是（）。

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在工作设计中，最常见的错误就是（）

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