A变革的原因是否合理
B变革是否能带来适当的结果
C变革是否能为组织带来效益
D变革是否符合时代发展
在开展一次变革之前,管理者需要确认的事项不包括()。
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柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。
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某公司打算开展一个项目,不是必须资源的是()。
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张总打算为公司项目的开展制定一个计划,不属于制定项目计划应该遵循的步骤的是()。
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柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。
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某公司打算对新员工进行三级安全教育,()不属于三级安全教育。
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某公司打算缩短加快供应速度所需的时间,这是从()性能标准来提高资源的性能。
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某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中,但大部分员工要么根本没听说过,要么对这一计划一知半解,所以整个公司人心惶惶,对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下,作为领导者,现在最需要做的是()。
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()是变革计划解冻阶段不需要做的。
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