单选题
A设计者
B组织者
C决策者
D考评者
正确答案
答案解析
略
相似试题
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
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下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）
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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
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在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是（）
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员工在绩效管理实施中的角色是（）
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在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）
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在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，主要扮演了合作伙伴、记录员、辅导员和（）
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在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
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人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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