子（分）公司（）对所用劳务队伍进行一次全面检查考核，并留存检查考核记录。

分公司对所属项目的劳务队伍完工结算实行上报分公司审批制，无依据、超出合同规定结算的审批应该（）

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项目所有劳务队伍由劳务管理机构进行（）。

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对成功推荐超龄退休人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每成功推荐一人给予一次性（）奖励

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当前速递物流公司对劳务工的管理和培训应该如何进行？

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在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。

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在外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函后，个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。

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目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。

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集团公司对各子（分）公司“家文化”推进工作每年检查考核一次，各子（分）公司在做好自查的同时，每（）对所属项目部检查考核一次。

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施工劳务队伍必须是先签合同，后上场施工。

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