单选题
A环境因素
B内在因素
C激励因素
D保健因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
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在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
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赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。
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赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
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赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
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斯滕伯格的爱情三因素论中的三因素不包含（）。
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哈迪—温伯格平衡的前提是在一个大的随机交配的群体中，如果没有（）、（）、（）等因素存在，群体的基因频率和基因型频率将保持不变。
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赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（）
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