A指挥权力的分配基础
B指挥权力的固有基础
C指挥客体的潜在能力
D指挥目标与手段的合理性
对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是(),其对整个组织行为起着决定性的作用。
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组织的经营环境按照对组织的影响程度不同可以分成_____________和___________,其中___________主要作用于对组织实现其目标具有直接影响的部门。
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()是指挥有效性的首要决定因素。
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对领导效绩起决定作用的因素是()
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()是有关组织内、外部各种因素的综合。对MIS的应用有相当大的影响,在一定程度上决定着MIS应用的成败。
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美国管理学家齐赛利研究得出了:八种个性特征(才智,首创精神,督察能力,自信心,决断力,适应性,性别,成熟程度)五种激励特征(对工作稳定的需求,对金钱奖励的需求,对指挥别人权力的需求,对自我实现的需求,对事业成就的需求
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企业是通过()来使成员的行为具有一定程度的可预测性,从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。
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对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是()
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对净值报酬率具有决定性影响的因素包括()。
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