判断题

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动合同订立的原则是什么?

    简答题查看答案

  • 订立劳动合同的程序

    名词解析查看答案

  • 订立劳动合同的程序?

    简答题查看答案

  • 劳动合同的订立

    名词解析查看答案

  • 试述劳动合同订立的原则。

    简答题查看答案

  • 我国全日制用工劳动合同的订立,()。

    单选题查看答案

  • 下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。

    多选题查看答案

  • 下面关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。

    多选题查看答案

  • 在劳动合同订立的原则中,平等是指订立劳动合同的双方当事人具有()。

    单选题查看答案