多层模型通常可分为优化层，（）、自组织层。

国际标准化组织ISO提出OSI模型，主要分为：应用层、表示层、会话层、（）、网络层、数据链路层和物理层。

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组织目标可分为3个层次，它们是社会层、组织层和（）层。

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组织目标可分为3个层次，它们是社会层、（）、个人层。

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组织文化可分为（），制度行为层，（）。

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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。

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组织形象的构成来看可分为理念识别，行为识别，视觉识别，这与组织文化的（），制度层，物质层之间存在一一对应的关系。

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开放系统互联参与模型（081）分为7层：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和（）。

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人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。

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网络应用绝大部分都可分为以下四个层次：表现层、事务层、数据逻辑层和数据存储层。在C/S结构中，表现层和事务层都放在客户端，而数据逻辑层和数据存储层则置于服务器端。这种组织安排带来诸多的限制，下列哪个不是它所带来的限制。（）

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