单选题
A比率分析法
B因素分析法
C对比分析法
D差额分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
采用对比分析法和比率分析法，不能揭示实际数与基数之间的差异，但能揭示产生差异的因素和各因素的影响程度。（）
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工挂工资基数的初始确认按企业前两年的工资实际发放数的平均数确定，但最高不得超过按省辖市统计部门公布的上年在岗职工平均工资的（）倍。
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在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是（）。
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（）是指以财务报表中某一关键词项目的数字作为基数（即为100%），再计算各项目的具体构成，并可以是各个组成部分的相对重要性明显地表现出来，从而揭示财务报表中各个项目的相对地位和总体结构关系。
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简述基数效用论与序数效用论的基本观点
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如果在分配辅助生产费用时，将辅助生产的计划成本分配转出数与辅助生产的实际成本的差额，全部计入了管理费用，这种费用的分配方法是（）
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管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。这是其（）职能。
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测算保底时，保底基数以（）为基础下浮动一定百分比做为下年保底基数。
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国债发行时已确定利率基数，但此基数可以随市场物价水平的上涨而上浮的国债，称为（）。
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