用于测定创造性潜能的具体方法是（）。

测定人的创造性潜能的有效方法有（）

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创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确的测出每个人的所有创造性潜能。

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“人类的本能是负责的，工作是主动的，头脑具有创造力/潜能”和自主管理哪一条思想一致（）

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便于发表创造性意见，用于收集新设想，对别人的建议不做任何评价的集体决策方法是（）。

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常用于分析质量问题产生具体原因的图表方法是（）

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每个新的具体方法的产生都是管理者的知识经验、组织能力、专业技能和创造性思维的集中表现。

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作业测定的具体方法一般可分为（）和（）两大类。

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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

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要以优化领导班子（）、提高整体功能为重点，形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。

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