简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。

在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。

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在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。

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最终的录用决策应当由（）做出。

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简述使用工资曲线对工资结构作出决策前要注意的问题。

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企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。

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录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。

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试述人员录用时应注意的问题。

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人员录用时，应该注意哪些问题？

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对企业中层管理者的录用决策越来越多的由谁作出。（）

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