单选题
A保持较好的信念
B尊重客观事实
C尊重自己的心理感受
D树立企业的文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
被辞退员工的精神需求不包括：（）
单选题查看答案
下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）
单选题查看答案
被辞退员工进行自我调节的方法不包括（）。
单选题查看答案
下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）
单选题查看答案
某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是（ ）。
单选题查看答案
辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：（）
单选题查看答案
以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：（）
单选题查看答案
某企业成立不到两年，拥有员工15名，主要生产编织袋，因靠近原材料生产地而资源供应比较充分。若不考虑影响管理体制选择的其他因素，此类企业适合于采取（ ）。
单选题查看答案
企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）
判断题查看答案