多选题
A富有挑战性的工作
B良好的人际关系
C较高的工资水平
D完备的管理制度
E同工作绩效挂钩的奖金
正确答案
答案解析
略
相似试题
赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
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赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
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按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
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赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
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赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。
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传统的观点认为，儿童的智慧发展受到以下哪些因素影响（）
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美国心理学家沙赫特提出的认知-激活理论认为情绪产生受哪些因素所制约？（）
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