多选题
A决定领导者影响力的强弱
B提高领导效能的重要条件
C有利于推进组织改革
D有助于融洽领导者与被领导者的关系
E二有利于吸引人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
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良好的生活作风，不仅关系着本人在群众中的威望，而且关系着领导的凝聚力和工作效能。
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领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。
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辨析：越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。
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领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（）
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来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）
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在领导实践中，随着个人素质的提高、经验的积累、威信的形成，影响力是会变化的，但领导者的非法定权力不会改变。
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领导者建立威信的基础是（）
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