新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？

（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本*单位本*部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。
（3）用人单位应当按时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。
（4）职工有下列情形之一的.应当认定为工伤。
（5）职工有下列情形之的.视同工伤。
（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（10）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。

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