在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

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为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

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在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好

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代码的重要性表现在下面几个方面（）。

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培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得（）。

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培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）

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在下面选项中，哪一个是收集已完成工作的状态的最好方法？（）

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培训中应综合运用各种方法，没有一种方法是纯粹最好的。

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听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。

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