A是合理的,这样单位和个人都有保障
B是合理的,这样单位才能留住人才
C不合理,这种制度对员工不公平
D不合理,这种制度限制了个人的自由
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同( )。
多选题查看答案
根据合同法的规定,签订合同的当事人一方,为了证明合同的成立和保证合同的履行,按照合同约定先给付对方一定数量的货币的担保方式是()
单选题查看答案
以下情况属于不诚实劳动的是( )。
多选题查看答案
职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动,也是( )。
单选题查看答案
关于我工作单位发生的事( )。
单选题查看答案
合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
判断题查看答案
提交会议讨论的文件,如涉及有关单位和部门事先要()。
多选题查看答案
会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前,应明确以下问题( )。
多选题查看答案
全宗内挡案分类就是把立挡单位所形成的档案,按其()的异同,分成若干层次和类别。
多选题查看答案