在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

因支付拖欠（）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

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工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

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在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

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简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

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调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

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调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

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