能够为中小企业的生存和发展提供支持的理论主要有（）

能够为中小企业的生存和发展提供支持的理论主要有（）

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生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发展初期的状况，并且为（）的确立提供了理论基础。

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根据战略经营领域（SBA）结构理论和波士顿矩阵理论，企业最理想的生存、发展关系是全部SBA均衡分布在（）。

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人员配备计划为企业发展提供了（）支持。

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一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和“独特性”和“顾客价值”，若两者缺一，企业很难在竞争中取得优势，提出这一观点的著作是（）

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（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

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纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。

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（）就是为城市生产和生活提供的一般公共设施，是城市赖以生存和发展的基础。

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企业为谋求生存和不断发展所做出的总体性和长远性的谋划、方略就是指（）

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