伯恩斯和斯托克是最早运用权变思想研究管理的学者，他们的代表著作是（）。

伯恩斯和斯托克通过对组织结构与环境关系的研究，将组织结构得类型分为（）特征。

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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

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最早进行领导权变理论研究的学者是（）

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“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。

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权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。

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权变理论广泛地运用了古典理论、管理科学和系统观念来解决问题。

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领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）

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管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用什么方法解决管理问题更为合适。（）

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