领导者支持员工学习的形式有多种，其中最重要的支持形式是作为一个（）。

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

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作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

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团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。

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与员工能力相对应的领导模式有两种，其中支持性活动不包括（）

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团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

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团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

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木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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