制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。

（）在全面预算内部市场化管理委员会的统一领导下，制定价格管理制度，建立健全内部市场价格体系。

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全面预算内部市场化管理可以促进（）。

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全面预算管理可以弥补内部市场化缺乏执行性的缺陷。

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全面预算管理和内部市场化管理两者之间的优缺点可以互补。

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内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。

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要想改变过去那种“一统就死，一放就乱”的情形，实行模拟市场主体、内部市场化管理可以说是一种行之有效的方法。

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全面预算内部市场化管理三级市场主体（）

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劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。

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全面预算内部市场化管理的十大要素市场（）

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