劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（）

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

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人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?

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在经营过程中，企业领导经常针对“事”形成有条理的管理系统。此种说法：（）

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企业管理咨询是一种（）的脑力劳动。

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地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

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企业物资部门管理的劳动手段，是企业进行再生产的（）.

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中国企业的管理咨询中，人力资源和（）咨询市场份额最大。

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在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）

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在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。

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