试述岗位设置的原则。

在岗位设置的过程中，除因事设岗这一基本原则外，还应遵循以下几条原则：
1、最低岗位数量原则。
2、有效配合选原则。
3、岗位间关系协调的原则。
4、有效管理幅度的原则。
5、能级原则。
6、科学化、合理化和系统化原则。
7、客户导向原则。
8、监控原则。
9、一般性原则。

略