A领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。
B集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%
C子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50%
D职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。
E职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。
2016年2月26日,山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订,现修订为:在评选表彰名额中,()。
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山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会报告强调,要优化经营管控,开展()攻坚,全面增强精细管理能力。
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山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议要求,要强化与上下游产业的战略合作,全面推进()四个一体化发展。
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武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话强调,要全面深化企业改革,具体在()环节着力推进。
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武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时强调,要加强焦煤文化引领,强化“焦煤一家”理念,筑牢()意识,一心一意做好焦煤人,竭尽全力办好焦煤事。
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武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间()不足,最大的潜力也在于协同效应发挥。
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山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议报告指出,力争到“十三五”末,山西焦煤煤炭产能和产量突破(),人均产量提高1倍,主营业务收入实现2340亿元,利润总额实现10亿元,资产总额达到3350亿元。
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武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,2016年中央经济工作会议提出加大“供给侧结构性改革”,明确了“三去一降一补”()五项任务。
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武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,要推动“走出去”战略,必须坚持眼睛向外,(),主动在更广阔的空间进行产业结构调整和优化资源配置。
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