在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是惟一能激励人的力量。

激励就是对员工的奖励。

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从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。

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老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。

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系统分析方法最显著、也是最重要的特征就是强调（）。

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最基本的信息沟通就是通过“职权”来实现的。

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最基本的信息沟通就是通过“层次”来实现的。

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赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。

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在组织中最宝贵的资源是（）。

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