适用于一般理念性知识培训的形式是（）。

多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。

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在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）

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气硬性胶凝材料一般只适用于（）环境中。

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（）调解形式主要适用于那些涉及广、影响大、当事人一方或双方有严重过错，并对群众有教育示范作用的纠纷。

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人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）

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部门控制式项目组织一般适用于大型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。（）

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部门控制式项目组织一般适用于大（小）型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。

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在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。

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培训场地的选择要根据（）、培训的形式来确定。

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