社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量，比群众文化社团组织更重要。

（）是整个组织中最宝贵的资源和财富，是组织活动的中心和主旋律，（）是文化的创造者，文化以（）为载体进行活动。

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人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）

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人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。

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“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。

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社区管理人才的绩效考核的内容是什么？

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应急资源的准备充分程度是一个国家、地区和社区的（）重要指标。

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应急资源的准备充分程度是一个国家、地区和社区的（）重要指标。

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人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。

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一般来说，社区化的社会问题的解决需要几个因素的配合，它们是（）；外部政策的扶持和援助；社区内在资源的开发利用。

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