加强人员培训和经验交流，提高状态检修工作的（）能力。

加强人员培训和经验交流，（）开展省公司、地市公司状态检修相关专责人员培训。

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完善状态检修（），加强技术培训交流，满足状态检修精益生产要求。

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交流状态检修（）等方面的工作经验，促进状态检修工作水平全面提高。

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人员（）需要提高，是状态检修工作还需要进一步深化的原因。

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开展状态检修工作应制订切实可行的工作目标和总体规划，适应电网发展和技术进步的要求，不断健全制度体系、完善（）、提升信息化水平、提高人员素质和技能水平。

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三级评价，即班组评价、（）和地市公司评价，是设备评价的基础，各单位必须加强设备评价的管理与培训，提高设备状态评价人员的能力和水平，确保设备评价工作质量。

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组织开展状态检修技术培训和经验交流是地（市）公司（）的职责。

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针对状态检修工作的特点，加强状态检修工作（）各（）环节的质量控制。

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深化拓展技术监督工作，加强（）等设备入网前的技术监督工作，有效落实状态检修技术标准和管理要求。

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