在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。

专业技术（）制度的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高中初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。

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职业资格是国家在职业分类大典基础上，依法设立的对从业人员知识、技能、能力、素养等的从业要求，分为从业资格和执业资格。职称则是专业技术职务的称谓，通过考试，或者考评结合的方式，在国家授权的职称评审委员会评审通过后获取任职资格，单位聘用到相应的岗位再获取相应的专业技术职务。

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专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。

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专业技术人员申报专业技术资格评审，实行（）制度。

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专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度。

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专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度

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专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度。

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事业单位的专业技术职务一般实行任命制。

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中小学教师评聘各级专业技术职务须“（），在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务”

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