下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因（）

A年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益

B年轻工人流动的心理成本较低

C年轻工人有更好的工作匹配

D年轻工人较少拥有厂商特殊的培训