禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）

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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。

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根据法律规定，不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（）。

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我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

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未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

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用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

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根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。

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