现代企业的员工培训的发展趋势是（）。

现代企业员工福利的发展趋势是什么？

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现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）

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下面不属于现代企业制度的发展趋势是（）

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（）是现代经济社会中最重要的企业形式，是现代企业制度产权组织形式的发展趋势。

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企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。

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现代餐饮企业的发展趋势表现在（）。

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简述现代公司农业企业的发展趋势。

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一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）

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较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）

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