A罗森伯格
B崔普利特
C欧斯古德
D德尔菲
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()
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对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。
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通过去除工作的无效部分,并对技术进行改进,设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是()
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哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”?()
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空想社会主义者罗伯特•欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是
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社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有( )。
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()
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劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
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